Самое заманчивое предложение – 1,5 млн тенге – адресовалось руководителям сервисных служб
«Как мы можем наблюдать, самые высокие оклады предлагают соискателям на руководящие должности – директора, управленца, ведущего специалиста. Минимальные же предлагают соискателям без опыта работы или учащимся, особенно это заметно в сфере «Начало карьеры, студенты». Работодатели предлагают оплачиваемые стажировки, некоторые из которых гарантируют постоянное трудоустройство при условии, что сотрудник покажет хорошие результаты во время прохождения испытательного срока. Заметно растут заработные предложения в секторах строительства, медицины и фармацевтики, производства», - подвела итоги исследования Асель Беженова, директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан.
Дерек көзі: Total.kz
Пікірлер
Откройте блок, чтобы загрузить комментарии.
Пікір қалдыру