В частности, с 1 января 2016 года повышаются заработные платы работников системы здравоохранения – до 28%, образования – до 29%, других сфер – до 40%, передает корреспондент агентства со ссылкой на сайт правительства.

Согласно новой модели системы оплаты труда гражданских служащих, которая внедряется с 2016 года, предусматривается разделение должностей гражданских служащих на четыре категории в зависимости от образования, квалификации, степени ответственности и сложности выполняемых работ:

1. Блок управленческого персонала (блок А), отвечающего за стратегию развития организации и принимающего управленческие решения.

В этот блок будут входить руководители и заместители руководителей организаций, руководители и заместители структурных подразделений в зависимости от уровня подчинения организаций или по степени управленческой ответственности: республиканской, областной, районной.

2. Блок основного персонала (блок В), обеспечивающего реализацию основных функций организации.

3. Блок административного персонала (блок С), выполняющего административно-правовые и хозяйственные функции.

4. Блок вспомогательного персонала (блок D), реализующего вспомогательные и технические функции.

Для внедрения данной модели с 1 января 2016 года дополнительно выделено из республиканского бюджета 272,6 млрд тенге.

Нововведение распространяется на работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, и на работников казенных предприятий.

Напомним, что специалистами Министерства здравоохранения и социального развития РК с октября по декабрь во всех регионах республики проводилось обучение бухгалтеров и сотрудников кадровых служб государственных учреждений и предприятий по новой модели системы оплаты труда гражданских служащих.

ИА Total.kz