В Шымкенте 610 безработных бесплатно освоят востребованные профессии, передает «24KZ». Государственная программа позволяет за три месяца получить новую специальность, ежемесячную стипендию и шанс найти работу. Выпускникам, которые уже завершили обучение, вручают аттестаты.

Аттестат об окончании курсов Дильноза Эргашева получает с особым волнением. Ещё несколько месяцев назад она была без работы, а сегодня одна из выпускниц программы профессионального обучения. За три месяца Дильноза освоила востребованную профессию швеи. Научилась рисовать эскизы, кроить и шить одежду.

Дильноза Эргашева, жительница г. Шымкента:

- По первому образованию я финансист – «Финансы и кредит», но по специальности не работала. Сейчас хочу начать с малого и открыть небольшое собственное дело. Поэтому начала учиться снова.

Таких выпускников в этом году десятки, и на смену им уже приходят новые ученики. Обучение проходит бесплатно, по государственной программе занятости. В центре, например, обычный курс швеи превратили в полноценную школу дизайна. Здесь учат не только работать за машинкой, но и создавать собственные коллекции, общаться с клиентами и даже делать первые шаги в предпринимательстве.

Жанна Ельтанова, руководитель учебного центра:

- Наша задача всё-таки их трудоустроить, чтобы они завтра могли самостоятельно открывать ИП, чтобы они завтра могли где-то устроиться на какую-нибудь хорошую работу. Большинство наших учеников хотят именно обучиться на дизайнера, то есть хотят открыть ателье. И где-то 20% наших обучающихся, которые оканчивают, они открывают свои ателье, они открывают уже свои компании.

Попасть на такие курсы могут официально зарегистрированные безработные. Для этого нужно обратиться в Карьерный центр. Специалисты сначала предлагают подходящие вакансии, а если необходимых навыков не хватает, то направляют на бесплатное обучение. Наибольший спрос сегодня на операторов вязальных машин, швей, парикмахеров-стилистов, визажистов, поваров, кондитеров, бухгалтеров-кассиров и помощников воспитателей.

Бекзат Толыбаев, зам. директора Центра трудовой мобильности:

- Главная цель краткосрочного обучения – подготовка специалистов по востребованным на рынке труда профессиям. Обучение проводится по двум направлениям: в организациях образования и непосредственно на рабочих местах у работодателей. В этом году обучение пройдут 610 человек.

Курсы рассчитаны на три месяца: один посвящен теории, еще два – практике на производстве. Всё это время участники получают стипендию – более 43 тысяч тенге.

Авторы: Катерина Попкова, Нурмахан Мусатов.