В Казахстане определены лучшие работодатели года

Вчера в Алматы состоялась церемония награждения победителей «Премии HR-бренд Казахстан 2014» - независимой ежегодной премии за наиболее успешную работу над репутацией компании как работодателя, передает корреспондент ИА Total.kz. На три номинации претендовало порядка 20 проектов казахстанских и международных компаний, эффективно реализованных в сфере управления персоналом.

По словам организаторов, главными критериями, по которым определяли победителей, являлись актуальность замысла, современность методов реализации и соответствие конечного результата поставленным целям и задачам.

В номинации «Столицы» места распределились следующим образом:

I место – компания Chocolife.me с проектом с мотивационной программой непрерывного развития и обучения сотрудников отдела продаж «От менеджера к супергерою»

II место – группа компаний «БАЗИС» с проектом «„Организация эффективного взаимодействия между школами, колледжами и производством „Келешек Iскер”

III место - „Kaztranscom” с проектом „Центр Корпоративного обучения”

В номинации „Казахстан”, по итогам конкурса победили следующие компании:

I место – „Dynamics Technologies” с социально-образовательным проектом „Dynamics Academy”

II место – АО „Казвторчермет” с комплексной антикризисной HR-стратегией, призванной сохранить и сплотить персонал и укрепить имидж компании

III место – Компания STADA Central Asia с мотивационной программой „Лига Профессионалов”

В номинации „Мир” объявлены следующие победители:

I место – Samsung Electronics с проектом по развитию корпоративных ценностей компании и увеличению вовлеченности сотрудников „Great Work Place”

II место – Procter&Gamble с проектом „P&G Business Class” по привлечению лучших кадров

III место – Компания STADA Central Asia с мотивационной программой „Лига Профессионалов” для отдела продвижения продукции

Специальной номинации от компании HeadHunter «Лучшая стратегия и разработка HR-бренда» удостоилась страховая компания «НОМАД Иншуранс»» с комплексом мер по развитию внутреннего HR-бренда.

«Будучи экспертом на рынке труда, „Headhunter Казахстан”, безусловно, нацелен на дальнейшее развитие этого рынка. Премия дает возможность компаниям продемонстрировать свою деятельность. Как правило, большинство пользователей знают компании с точки зрения бренда продуктового, но никто не знает каково там работать. Для соискательского бренда „Премия HR-бренд Казахстан” это отличная возможность заглянуть внутрь компании», - прокомментировала Асель Беженова, исполняющая обязанности директора по маркетингу и PR «Headhunter Казахстан».

Сабина Бадаева

Фото Ксении Жмутской