Опубликован протокол внеочередного общего собрания акционеров АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» от 13 апреля 2016 года. Согласно ему, топ-менеджеры госкомпании провели напряженную встречу и решили ряд актуальных вопросов. Обсудили, например, порядок голосования, количество членов Совета директоров, срок их полномочий и, конечно же, размер вознаграждения тружеников.

Так, согласно документу, в состав Совета директоров вошли:

1. Хопкинсон Кристофер – представитель АО «Национальная компания «КазМунайГаз»;

2. Исказиев Курмангазы Орынгазиевич – генеральный директор (председатель правления) АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз»;

3. Гончаров Игорь Валерьевич – представитель АО «Национальная компания «КазМунайГаз»;

4. Сыргабекова Асия Нарымановна – представитель АО «Национальная компания «КазМунайГаз»;

5. Густаве ван Меербеке – представитель АО «Национальная компания «КазМунайГаз»;

6. Дэйер Филип – независимый директор;

7. Уолш Эдвард – независимый директор;

8. Фергюсон Аластэр – независимый директор.

После утверждения всех кандидатур было принято решение об оплате работы независимых директоров.

Так, годовое вознаграждение независимого директора определено в размере 150 тысяч долларов. Одно заседание в Совете директоров стоит 10 тысяч долларов. Куда дешевле проводить собрания с помощью телефона. Такая услуга от независимого директора обойдется госкомпании всего в 5 тысяч долларов. Если независимый директор решит поработать в одном из комитетов, то в РД КМГ раскошелятся еще на 15-25 тысяч долларов.

Стоит отметить, что собрание длилось 1,5 часа.

Чистая прибыль АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» в 2015 году составила 244 млрд тенге (1 096 млн долларов США) по сравнению с 47 млрд тенге (263 млн долларов США) в 2014 году. Увеличение чистой прибыли в 2015 году связано в основном с девальвацией тенге в течение года, полным списанием активов АО «Озенмунайгаз» в 2014 году и снижением налогов, кроме налога на прибыль, что компенсировало падение выручки из-за снижения цены на нефть.

Производственные расходы в 2015 году составили 225 млрд тенге (1 013 млн долларов США) - на 6% выше, чем в 2014 году. Это объясняется в основном увеличением расходов на вознаграждение сотрудников производственных подразделений, что было частично компенсировано снижением расходов на ремонт и услуги.

Расходы на вознаграждение сотрудников в 2015 году выросли на 18% по сравнению с 2014 годом, в основном в результате индексации заработной платы производственного персонала на 7% с января 2015 года и расходов в связи с переоценкой обязательств по вознаграждению работников на сумму 6,9 млрд тенге при продлении контрактов ОМГ и ЭМГ.

ИА Total.kz