Впервые масштабное исследование было проведено в прошлом году. Согласно ему, более 95% спроса работодателей приходится на специальности низкой и средней квалификации. При этом примерно 90% руководителей предприятий, имеющих трудности с заполнением вакансий, объясняют это либо отсутствием кадров необходимой квалификации, либо низким уровнем их квалификации.

«В будущем в Казахстане ожидается рост спроса на специалистов с высокой квалификацией. Однако основная доля занятых будет сосредоточена в сфере услуг при условии снижения занятости в сельском хозяйстве и стабильной занятости в промышленности», - сделали заключение аналитики.

Разница между предложением и спросом на труд создаст нехватку рабочей силы в Северо-Казахстанской, Костанайской и Восточно-Казахстанской областях и ее избыток в Южно-Казахстанской, Кызылординской и Мангистауской областях.

ИА Total.kz