Большинство же вакансий, размещенных на сайте hh.kz с указанием зарплаты, делают предложения с окладом от 100 тысяч тенге
Служба исследований компании HeadHunter Казахстан провела исследование и выявила диапазон заработных плат, которые наиболее часто предлагают работодатели своим потенциальным сотрудникам. В июне примерно на половину вакансий (48,8%) предлагалась зарплата в размере 100 до 200 тысяч тенге, сообщает корреспондент Total.kz со ссылкой на пресс-службу job-портала.
Каждая пятая вакансия (20,7%) была опубликована с указанием оклада 200 000-300 000 тенге. Почти столько же (19,6%) предложений с зарплатой до 100 000 тенге. В пределах полумиллиона тенге (300 000-500 000 тг) обещают работодатели на 8,1% должностей. И более 500 000 готовы платить соискателям в 2,8% вакансий. Исследователи проанализировали 12 493 вакансий, размещенных на портале hh.kz. Из них 6266 – с указанием заработной платы.
«В июне 2014 г. медиана заработных предложений составила 105 600 тенге. Летний период богат сезонными и временными вакансиями, заработная плата по которым зачастую осуществляется посуточно или посезонно, каждое пятое (19,6%) предложение расположено в диапазоне до 100 000», - комментируют результаты исследования директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан Асель Беженова.
