В список попали специалисты по сделкам экспортного финансирования, медицински, фармакологи, геологи и управляющие кампуса

Рекрутинговая компания Antal Kazakhstan выявила пять самых дефицитных профессионалов в Казахстане. В список вошли специалисты по сделкам экспортного финансирования, медицинские советники, менеджеры по контролю и обеспечению качества в фармацевтической отрасли, геологи и управляющие кампуса.

«Дефицит квалифицированных специалистов – это общемировой тренд, однако в развивающихся странах он ощущается особенно сильно. Основной причиной этой нехватки, на мой взгляд, является интенсивное развитие рынка и появление новых профессиональных областей, для которых еще не успел сформироваться круг кандидатов, обладающих необходимым опытом», – говорит управляющий директор Antal Kazakhstan Наталья Куркчи.

В банковской сфере присутствует устойчивый спрос на специалистов по сделкам экспортного финансирования, тогда как профессионалов в этой сфере в Казахстане пока недостаточно. Уровень дохода таких специалистов варьируется от $2 тыс до $5 тыс в месяц.

Менеджер Antal Kazakhstan Анна Ковинская замечает, что сейчас интенсивно развиваются и активно набирают персонал фармацевтические компании в Казахстане. И если раньше медицинские отделы были отличительной особенностью только крупных игроков фармацевтического рынка, то в последнее время все больше компаний создают подобные подразделения, что повышает востребованность медицинских советников. Уровень дохода таких профессионалов – от $2тыс до $3 тыс в месяц (до уплаты налогов).

По словам Ковинской, востребованной в области фармацевтики является профессия менеджера по контролю и обеспечению качества, с зарплатой от $1,5 тыс до $4,5 тыс в месяц.

В горнодобывающей отрасли ощущается недостаток ведущих геологов, в зону ответственности которых входит разработка месторождений. Работодатели заинтересованы в опытных кандидатах со знанием английского, однако подобных специалистов на рынке труда недостаточно для того, чтобы удовлетворить существующий спрос. Таким специалистам готовы платить от $7 тыс до $15 тысв месяц. Среди сервисных компаний, предоставляющих услуги для добывающей промышленности, востребованы руководители кампусов на месторождениях. Уровень дохода таких специалистов – от $4 тыс до $7 тыс в месяц.