Исследовательский центр компании HeadHunter провел опрос среди 3170 работающих соотечественников и выяснил, что больше половины сотрудников получают поощрения в виде премий и бонусов, передает корреспондент Total.kz.
Треть респондентов, получающих премии, указали, что премируются работодателем раз в год. Чуть меньше половины получают бонусы и премии ежемесячно и ежеквартально.
Чаще всего сотрудники получают премии за реализацию успешных проектов и перевыполнение плана – 27% и 25% соответственно. Примечательно, что для 14% респондентов поощрения являются обязательными условиями, прописанными в трудовом договоре, вне зависимости от эффективности работы сотрудников.
Помимо бонусов и премий, стимулом для работников являются и нематериальные поощрения, самое желаемое из которых – продвижение по карьерной лестнице. Для 30% опрошенных благоприятная атмосфера в коллективе – наиважнейшая нематериальная мотивация.
Что важно знать о событии?
Почти 60% казахстанцев регулярно получают премии. Треть казахстанцев откажутся от поощрения в обмен на карьерный рост Следите за развитием событий на Total.kz — потому что важно быть в курсе.
Когда это произошло и почему это важно?
Материал опубликован 13 августа 2012, 16:40, автор — ИА Тотал Казахстан. Это является значимым событием в сфере «Бизнес», потому что затрагивает интересы широкой аудитории.
Как это касается читателей?
Это событие является важным для жителей Казахстана, в частности для тех, кто следит за новостями раздела «Бизнес». Рекомендуем следить за обновлениями на Total.kz.
Часто задаваемые вопросы
О чём эта статья?
Треть казахстанцев откажутся от поощрения в обмен на карьерный рост
Где можно узнать подробности?
Полный текст материала доступен на сайте Total.kz в разделе «Бизнес». Следите за обновлениями, потому что ситуация может развиваться.
Комментарии
Загрузка…
Оставить комментарий