award.kz – Іздеу

Оқиғалар · 30 қазан, 2018

Международный инновационный форум пройдет в Астане

Организаторы хотят привлечь IТ-стартапы в Astana Hub.

Экономика · 13 шілде, 2016

Аэрофлот опередил Air Astana в рейтинге лучших авиакомпаний

Мировой рейтинг авиакомпаний возглавила Emirates (ОАЭ).

Мәдениет · 18 қазан, 2018

В Лондоне состоится первый сольный концерт Димаша Кудайбергенова

Уникальное шоу певца пройдет в рамках Дней культуры Казахстана в Великобритании.

Бизнес · 18 қыркүйек, 2014

Отметь День города со смартфоном LG G3

LG Electronics дарит казахстанцам фотовыставку «Алматы через камеру LG G3»

Бизнес · 27 мамыр, 2015

Платформа webOS 2.0 от LG – простые настройки – легкое подключение

Компания LG Electronics занимает лидирующее место в производстве расширенной линейки умных телевизоров Smart TV

Өмір салты · 2 қазан, 2014

Победитель H&M Design Award 2014 создал капсульную коллекцию

Интересную капсульную коллекцию создал победитель конкурса H&M для молодых дизайнеров Эдди Анемян

Бизнес · 29 шілде, 2014

Фотограф из Китая выиграл Discovery Award 2014

Кечун Жанг получил премию фестиваля за фотографии реки Хуанхэ

Бизнес · 22 тамыз, 2014

Anywayanyday попала в шорт-лист премии World Summit Award mobile

Главным критерием победы будет не коммерческий успех продукта, а ценность контента и техническая реализация продукта

Спорт · 12 шілде, 2021

Хабиб Нурмагомедов признан лучшим бойцом года

Хабиб Нурмагомедов завоевал премию ESPY Award.

Қоғам · 10 мамыр, 2016

Синди Вигглсворс: «Эмоции имеют решающее значение в лидерстве»

Синди Вигглсворс имеет степень Магистра философии, является автором бестселлера SQ21: The Twenty-One Skills of Spiritual Intelligence (SelectBooks, 2012), который был награжден премией Hoffer Award. Она имеет 31-летний опыт работы в области управления кадрами и развития лидерства. Автор и организационный консультант Синди Вигглсворс считает, что существует четыре важнейших типа интеллекта, которые необходимо развивать сегодняшним лидерам. Она утверждает, что в дополнение к высоким IQ и EQ, требуется прочный фундамент в физическом интеллекте (PQ) и готовность развивать духовный интеллект (SQ). Когда эти четыре части собраны вместе, пишет она, в результате возникает «глубинный интеллект» (Deep Intelligence™), который необходим для управления трансформирующейся организацией в настоящий момент. В этом интервью она коротко рассказывает о роли эмоционального интеллекта, стоящих перед лидерами сегодня задачах, предлагает контекст для эмоционального интеллекта.