Назначать руководителей кадровых служб госорганов теперь будут только после согласования кандидатуры с Агентством РК по делам госслужбы.

 Назначать руководителей кадровых служб государственных органов теперь будут только после согласования кандидатуры с Агентством РК по делам государственной службы. Об этом сообщил председатель Агентства Алихан Байменов в ходе пресс-конференции, посвященной Концепции новой модели государственной службы Республики. «Сегодня кадровые службы превратились в структуры по оформлению воли руководителей госорганов. Мы хотим изменить эту ситуацию, и в Концепции заложена норма о том, что назначение руководителей кадровых служб будет согласовываться с Агентством. Мы будем разрабатывать повышенные требования к руководителям кадровых служб. Для них будут разработаны специальные программы обучения», сообщил А.Байменов. Он также добавил, что главные «кадровики» будут включаться в состав конкурсных комиссий при приеме на государственную службу, в качестве заместителей председателя или, в некоторых случаях, в качестве председателя комиссии. Концепция новой модели госслужбы нацелена на усиление взаимосвязи оценки труда госслужащего с его карьерным продвижением и оплатой его труда. А.Байменов также сообщил, что им подписан приказ об изменениях в послужном списке госслужащих, которые прикладываются к заявлениям о переводе. Теперь в него будут включаться дополнительные 6 пунктов с оценкой работы госслужащего на прежнем месте работы.