Жительница Актау, мать десятерых детей, была привлечена к административной ответственности и оштрафована на основании протокола, составленного инспектором органов правопорядка, сообщает Total.kz.

Ей вменялось невыполнение родительских обязанностей по воспитанию ребенка (ч. 1 ст. 127 КоАП). Основанием послужила работа ее 17-летней дочери продавцом. Не согласившись с вынесенным постановлением, женщина обратилась в суд, полагая, что привлечение ее к ответственности является незаконным.

Специализированный межрайонный суд по делам несовершеннолетних Мангистауской области, рассмотрев дело, указал на следующие обстоятельства:

  • инспектор принудил несовершеннолетнюю дочь заявительницы подписать протокол об административном правонарушении, связанный с отсутствием трудового договора;
  • между индивидуальным предпринимателем и дочерью истца фактически был заключен договор о приеме на работу в качестве консультанта, который был предъявлен суду;
  • работодатель и несовершеннолетняя пояснили, что ей исполнилось 17 лет;
  • в соответствии с Трудовым кодексом заключение трудового договора с лицами, достигшими 16 лет, допускается, при этом продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних ограничена двумя часами в день;
  • девушка работала с целью оказания помощи своей многодетной семье, где воспитываются еще девять несовершеннолетних детей.

Суд отметил, что:

  • отсутствие печати на трудовом договоре не может вменяться в вину несовершеннолетней;
  • никто не обязан доказывать свою невиновность (ч. 2 ст. 10 КоАП);
  • все сомнения в виновности лица, в отношении которого ведется административное производство, толкуются в его пользу (ч. 3 ст. 10 КоАП);
  • лицо может быть привлечено к административной ответственности только за деяние, в отношении которого установлена его вина (ч. 1 ст. 11 КоАП).

С учетом изложенного, суд удовлетворил иск и отменил протокол об административном правонарушении, составленный в отношении женщины.

Постановление суда вступило в законную силу.