- Каждый третий выпускник медвузов уходит работать в частные медицинские организации
- Министерство здравоохранения предлагает вернуть персональное распределение выпускников на уровень уполномоченного органа
- Наиболее востребованные специалисты: анестезиологи-реаниматологи (306), хирурги (210), акушеры-гинекологи (253)
- Наибольший дефицит врачей в крупных городах: Астана (702), Алматы (497), Шымкент (234)
- Предлагается создать региональные комиссии для регулирования распределения кадров
В Министерстве здравоохранения Казахстана предлагают возродить персональное распределение на работу выпускников медвузов на уровень уполномоченного органа. Таким способом ведомство хочет решить проблему кадрового голода в отрасли, сообщает Total.kz.
«В настоящее время почти треть выпускников медвузов не работают по распределению, в основном предпочитают для трудоустройства частные медицинские организации. К тому же отсутствует гармонизация между подготовкой кадров в рамках государственного образовательного заказа и подготовкой кадров за счет средств местных бюджетов, что отражается на эффективном планировании медицинских кадров, мониторинг по доезду специалистов на места также слабо ведется», – отметил в своем выступлении первый вице-министр здравоохранения Тимур Султангазиев на выездном заседании сената парламента в области Абай.
Для решения проблемы Министерством здравоохранения предлагается вернуть персональное распределение на работу молодых специалистов на уровень уполномоченного органа в условиях, когда необходимо установить четкую координацию в кадровом обеспечении. Второе – внедрить отсрочку для отработки для отдельных категорий выпускников, ввести продолжение обучения в резидентуре, для медицинских работников, имеющих не менее трех лет стажа работы на уровне ПМСП, внедрить процедуру раннего распределения.
Также предлагается создать региональные комиссии на местах для регулирования распределения кадров и координации работы по оказанию мер социальной поддержки.
По данным ведомства, в топ-5 наиболее востребованных специальностей хирургической группы входят:
- анестезиологи-реаниматологи – 306 специалистов;
- хирурги – 210;
- офтальмологи – 112;
- оториноларингологи – 83;
- ангиохирурги – 44.
Наиболее востребованные специалисты службы родовспоможения: акушеры-гинекологи – 253, неонатологи – 87.
Высокая потребность во врачах существует в крупных городах: Астане – 702 врача, Алматы – 497 врачей, Шымкенте – 234 врача. На уровне сельских населенных пунктов наибольший спрос на медработников наблюдается в Акмолинской (116 врачей), Туркестанской (135 врачей), ЗКО (89 врачей).
Комментарии
Загрузка…
Оставить комментарий