Система не отвечает на рост числа людей с аутизмом и не соответствует международным практикам.

Люди с аутизмом сталкиваются с трудностями при трудоустройстве из-за стереотипов работодателей и отсутствия программ сопровождения.

Люди с аутизмом сталкиваются с трудностями при трудоустройстве из-за стереотипов работодателей и отсутствия программ сопровождения.

О трехкратном росте количества аутистов в Казахстане заявила депутат

КЛЮЧЕВЫЕ ФАКТЫ

Количество детей с расстройством аутистического спектра в Казахстане выросло более чем в три раза за последние пять лет.
Сегодня в стране свыше 12 800 детей с аутизмом.
В ряде регионов, включая область Абай, рост пятикратный.
Система не отвечает на рост числа людей с аутизмом и не соответствует международным практикам.
Люди с аутизмом сталкиваются с трудностями при трудоустройстве из-за стереотипов работодателей и отсутствия программ сопровождения.

Депутат мажилиса Ажар Сагындыкова призвала помочь людям с расстройством аутистического спектра, передает корреспондент Total.kz.

«За последние пять лет количество детей с расстройством аутистического спектра в Казахстане выросло более чем в три раза – сегодня это свыше 12 800 детей. В ряде регионов, включая область Абай, рост пятикратный. Но государственная система на этот рост не ответила. Действующие подходы не соответствуют современным международным практикам. И это напрямую влияет на качество и результат помощи. Поэтому буду тратить время. В начале 2026 года в Алматы произошел скандал, где сотрудника с аутизмом довели до увольнения. Руководитель был отстранен, но случай показал неготовность бизнеса к инклюзии. И это не единичный случай. «Таких не берем!» часто слышат люди, которые обращаются к нам с похожими проблемами буквально из всех регионов страны», – заявила депутат, озвучивая депутатский запрос.

По ее словам, в Казахстане люди с аутизмом (РАС) сталкиваются с трудностями при трудоустройстве. Но на вопрос, почему это происходит, система не может дать ответ.

Врачи иногда используют устаревшие классификаторы, что затрудняет получение адекватной оценки способностей.

«Стереотипы работодателей, недостаточной информированности и отсутствия программ сопровождения. Официально трудоустройство возможно, требуется создание спецрабочих мест, но на практике многие взрослые остаются нетрудоустроенными. В этой ситуации говорить о частичных мерах уже недостаточно», – добавила она.

Для исправления ситуации она призывает:

снять барьер обязательной инвалидности и обеспечить доступ к программам раннего вмешательства на основании заключения ПМПК при риске РАС;
провести институциональную реформу и создать Национальный ресурсный центр по аутизму при президенте для реальной координации всех ведомств;
передать центры для детей с психическими особенностями в систему образования;
ввести профессиональные стандарты для АВА-терапевтов и поведенческих аналитиков, отменить НКТ для тьюторов и обеспечить реальные стимулы для специалистов в регионах;
обеспечить регионы современным диагностическим оборудованием;
запустить полноценную программу «18+» с сопровождаемым проживанием и трудовой занятостью.

Что важно знать о событии?

О трехкратном росте количества аутистов в Казахстане заявила депутат. В стране люди с аутизмом сталкиваются с трудностями при трудоустройстве. Следите за развитием событий на Total.kz — потому что важно быть в курсе.

Когда это произошло и почему это важно?

Материал опубликован 1 апреля 2026, 14:42, автор — Диас Калиакпаров. Это является значимым событием в сфере «Внутренняя политика», потому что затрагивает интересы широкой аудитории.

Как это касается читателей?

Это событие является важным для жителей Казахстана, в частности для тех, кто следит за новостями раздела «Внутренняя политика». Рекомендуем следить за обновлениями на Total.kz.