В правительстве рассказали о проводимой работе по совершенствованию работы государственных служащих, передает корреспондент Total.kz.

«В прошлом году по поручению главы государства впервые в каждом регионе страны был проведен отбор в региональные кадровые резервы областей, городов республиканского значения и столицы для удовлетворения кадровых потребностей местных государственных органов. По результатам отбора 505 человек были включены в региональный кадровый резерв на два года, получив возможность занимать административные государственные должности корпуса «Б» без конкурса», – сообщили в кабмине в ответ на депутатский запрос.

В правительстве напомнили, что с 2023 года введен институт контрактных служащих, который позволяет государственным органам привлекать высококвалифицированных специалистов для реализации важных государственных проектов.

«Также для привлечения квалифицированных кадров из частного сектора были внесены изменения в квалификационные требования для занятия руководящих должностей корпуса «Б», учитывающие стаж работы в предпринимательских структурах, квазигосударственном секторе, а также в международных и зарубежных организациях. Дополнительно был расширен перечень административных государственных должностей, подлежащих обязательной ротации», – говорится в ответе.

В соответствии с правилами ротации, государственные служащие корпуса «Б», работающие в администрации президента и аппарате правительства, а также руководители центральных и местных исполнительных органов подлежат ротации каждые четыре года. Это способствует обновлению управленческих кадров и продвижению карьерного роста государственных служащих.

«Вектор дальнейшего развития государственной службы и совершенствование ее кадрового потенциала определены в Концепции развития государственной службы РК на 2024–2029 годы. Один из ключевых приоритетов Концепции – сделать государственную службу привлекательной для талантливых специалистов, повысить стандарты патриотизма и удерживать профессиональные кадры, которые преданно служат интересам нации и общества», – отмечают в правительстве.

Концепция предусматривает дальнейшее развитие государственной службы через повышение ее профессионализма и использование гибридной модели, сочетающей различные подходы для повышения эффективности государственного аппарата.

Ранее депутаты мажилиса призвали усилить поиск патриотичных профессионалов, назначать их на руководящие должности, а также регулярно проверять результаты этой работы.