В Швеции действует государственная двухуровневая пенсионная система.

Средняя пенсия – 9200 шведских крон / 855.600 тенге.

Государственное участие: гарантированная пенсия для бедных пенсионеров, пенсия, зависящая от дохода, премиальная пенсия.

Корпоративное – пенсия от работодателя.

Личные сбережения и инвестиции.

Первый уровень – солидарный. Взносы ныне работающих граждан Швеции обеспечивают пенсионные выплаты сегодняшним пенсионерам. За счет этого уровня формируется пенсия, зависящая от зарплаты, а также гарантированная социальная пенсия, которую выплачивают, если уровень пенсии не дотягивает до отметки 20% от средней зарплаты в стране. Уровень будущей пенсии индексируют ежегодно согласно динамике средней зарплаты и общего состояния экономики Швеции.

Второй уровень – накопительные пенсионные счета, введеные в 1999 году. Взносы собирает государство, а распоряжается ими сам будущий пенсионер Швеции, инвестируя в один или несколько (до пяти) из 800 инвестиционных фондов, предложенных на выбор. Фонды оперируют финансовыми инструментами с разной доходностью, что дает человеку возможность самостоятельно выбирать стратегию инвестирования.

Пенсионные отчисления составляют 18,5% от заработка шведов (16% - первый уровень, а 2,5% - накопительные счета).

Кроме того, работодатели Швеции могут делать взносы в пользу своих сотрудников, формируя служебную пенсию. Такие отчисления облагаются не немедленным налогом, а только при получении пенсии.

ИА