«Приняты меры, настраивающие государственный аппарат на работу в условиях меритократии без каких-либо теневых условий и предпочтений. Прекращена практика командных перемещений. С перемещением первого руководителя перемещается с ним целая группа людей – так было. Если за три месяца прошлого года таких переводов было 1722 чиновника, то в этом году всего 90», - сообщил президент Казахстана.

Как система равных возможностей утверждена новая карьерная модель госслужбы. Внедрена трехступенчатая модель отбора на госслужбу самых компетентных, грамотных специалистов, именно по знаниям, по опыту будут подбираться кадры.

«В госаппарате больше не будет „уравниловки” в оплате труда. Тот, кто лучше работает, будет больше получать», - отметил президент.

ИА Total.kz