Центр будет получать финансирование за счет средств Фонда поддержки развития госслужбы.

В Узбекистане создан Центр оценки руководящих кадров при Агентстве развития государственной службы, сообщает Total.kz со ссылкой на «Газета.uz».

Центр будет получать финансирование за счет средств Фонда поддержки развития госслужбы, доходов от оказания услуг на основе договоров, грантов и технической помощи международных финансовых институтов и зарубежных правительственных финансовых организаций, спонсорских пожертвований физических и юридических лиц.

Задачами центра определены:

  • разработка модели компетенций и индикаторов для базовых должностей или групп должностей на основе социально-психологических исследований для государственных гражданских служащих;
  • личностно-профессиональная диагностика госслужащих, комплексная оценка на основе модели компетенций;
  • разработка, освоение и внедрение новых методов для оценки компетенций;
  • разработка и реализация личностно-профессиональных траекторий развития для руководящих кадров на основе результатов оценки компетенций с использованием современных технологий;
  • проведение тестов и психологических опросов для выявления общего профессионального уровня знаний, ценностей и интеллектуальных способностей кандидатов на руководящие должности;
  • оценка и мониторинг эффективности деятельности руководящих кадров, прогнозирование потребности в кадрах, их отбор и распределение с широким внедрением цифровых технологий и современных методов.

«Центру предоставляется право привлекать квалифицированных специалистов и экспертов, включая иностранных, на основе прямых договоров в установленном порядке для эффективной деятельности, а также осуществлять доходную деятельность в рамках основных направлений работы на основе договоров на оказание услуг», – отмечает источник.