Работодатель пытался противозаконно уволить беременную сотрудницу в Актюбинкой области. Об этом сообщает Уполномоченный по правам человека, передает корреспондент Total.kz.

«В адрес представителя Уполномоченного по правам человека по Актюбинской области обратилась женщина с просьбой в восстановлении трудовых прав. По ее словам, в июле 2024 года ей было вручено уведомление о сокращении должности. Это решение было принято, несмотря на предоставленную сотрудницей справку о беременности, что является грубым нарушением трудового законодательства РК», – говорится в сообщении.

Согласно Трудовому кодексу, расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается в отношении беременных женщин, предоставивших справку о беременности, а также в отношении женщин, имеющих детей до трех лет и одиноких матерей, воспитывающих детей до четырнадцати лет.

«В связи с установленным нарушением трудового законодательства представитель омбудсмена обратилась в областное управление по инспекции труда для оказания всесторонней помощи заявительнице. В результате активного вмешательства представителя при содействии уполномоченного государственного органа, работодатель незамедлительно отменил уведомление о сокращении. Таким образом, ее трудовые права были восстановлены», – добавил омбудсмен.