Согласно поправкам, стандартное рабочее время теперь ограничено 40 часами в неделю плюс 12 часов – дополнительно оплачиваемые сверхурочные, отмечает Newsru.com.

Работа в праздники и выходные дни также будет считаться сверхурочной. Сотрудники крупных компаний и госучреждений в основном приветствовали этот законопроект, радуясь тому, что теперь им будет проще находить комфортный баланс трудового и свободного времени.

Некоторые крупные компании уже сократили рабочие часы своим сотрудникам. Между тем корейцы, работающие в малых и средних компанииях, выразили озабоченность, что сокращение рабочего времени может привести к снижению их заработной платы, которая могла не уступать зарплате в крупных компаниях за счет больших сверхурочных. «Я думаю, что моя зарплата уменьшится на треть, если моя компания сократит рабочее время», - сетует 54-летний Ли, который работает в небольшой сварочной фирме.

В 2016 году Южная Корея с 2069 рабочими часами в год по продолжительности трудового времени уступала лишь Мексике (2212 часов) и Коста-Рике (2255), следует из данных Организации экономического сотрудничества и развития. Для сравнения, у России было 1974 часа, у США – 1783, у Японии – 1713. А меньше всего по часам трудятся в Германии (1363), Дании (1410) и Норвегии (1424).