По результатам опроса, каждый третий сотрудник крупнейших корпоративных структур в Казахстане не советует свою компанию друзьям и знакомым – только 7 человек из 10 подтвердили готовность рекомендовать своего работодателя.

В таком важном вопросе, как адаптация новичков, пользователи разделились на почти равные группы. Чуть более половины респондентов подтвердили наличие в их компаниях программы адаптации нового персонала. Чуть менее половины ответили отрицательно.

Также 54,4% респондентов заявили об отсутствии четкого карьерного плана в своих компаниях. Фактически данный результат близко коррелирует с результатами по вопросу адаптации новых сотрудников. Во многих компаниях, имеющих программы адаптации новичков, также существуют программы карьерного роста персонала. И наоборот. Если в компаниях не придают значения сопровождению на первичном уровне, то вряд ли задумываются о системе карьерного роста.

ИА Total.kz