Оплачиваемый отпуск представляется в соответствии с графиком и по соглашению сторон в любое время, заявил на брифинге в СЦК председатель комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Ербол Нургалиев, передает корреспондент Total.kz.

«Президент дал поручение проработать данный вопрос с работодателями. На данный момент нашим министерством были разработаны рекомендации и направлены в акиматы областей. Соответственно сейчас должны проводить разъяснительную работу с работодателями. Но с действующим кодексом оплачиваемый отпуск представляется в соответствии с графиком или по соглашению сторон в любое время. Трудовое законодательство не препятствует», - сказал Нургалиев.

Он напомнил, что с 13 марта введен запрет на проведение массовых мероприятий, в том числе кинотеатров, детских игровых площадок при ТРЦ.

Это, по его словам, привело к тому, что некоторые работодатели вынуждены направить своих работников на простой.

«Согласно статьи 112 Трудового кодекса порядок оформления простоя и условия оплаты временного простоя, по причинам не зависящим от работодателя и работника, устанавливаются в размере не ниже минимальной зарплаты – 42 500 тенге. Если предусмотрено в трудовом или коллективном договорах, оплата может быть выше», – заключил глава Комитета труда.