На рынке труда в РК в июле отмечается рост количества вакансий и опубликованных резюме. Больше всего понадобились новые работники в сфере «продажи» - 21%, наименьшее число предложений последовало от компаний строительной отрасли – 4%, сообщает корреспондент Total.kz со ссылкой на службу исследований компании HeadHunter.

В июле 2013 года было на 7% больше чем в июне опубликовано предложений о работе, число соискателей выросло на 15%. В среднем на одну вакансию откликнулись по 40 человек. HeadHunter составил топ-10 профессиональных областей, предлагающих работу.

В тройке лидеров «продажи» - 21%, «информационные технологии, Интернет, телеком» - 10% и «производство» - 8%. Далее следуют «бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия», «административный персонал», «транспорт, логистика» и «маркетинг, реклама, PR» - по 6%, «банки, инвестиции, лизинг» и рабочий персонал» - 5% и «строительство, недвижимость» - 4%.

«За последние 2 года число вакансий существенно выросло, и все сферы труда так или иначе перемещаются в онлайн. Соответственно, и у соискателей появляется больше возможностей выбрать работу по душе», - прокомментировала директор по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан Марина Сакиева.

Максимальная конкуренция наблюдается среди соискателей профессиональной области «юристы» и «административный персонал» - в среднем 85 и 81 отклик соответственно. Минимальная конкуренция пришлась на сферы «производство», «медицина, фармацевтика» и «автомобильный бизнес» - в среднем 18, 19, и 20 полученных резюме соответственно на каждую вакансию.